Seminář - výzva č. 11 a 12 - zaměstnání osob z cílové skupiny
Jsou potřeba výběrová řízení na zaměstnání osob z cílové skupiny?
Právní předpisy neurčují, že je nutné na každou obsazovanou pozici vypsat výběrové řízení. Výběr je omezen zákazem diskriminace a zajištěním rovnosti zacházení.
Se Žádostí o platbu příjemce dokládá příjemce soupisku všech zaměstnanců sociálního podniku, se kterými uzavřel pracovní poměr, a doklady potvrzující, že zaměstnanec spadá do cílové skupiny.
Odpověď z 26. listopadu 2015
Byl tento článěk pro vás užitečný?