Výzva č. 6 - výkazy práce
Vyplývá ze specifických pravidel u SC 4.2, str. 20, že zaměstnanec vedený na plný úvazek na projektu financovaném z jednoho operačního programu nemusí výkaz práce dokladovat, ale musí jej evidovat, nebo nemusí a nebude jej nikdo požadovat?
Dokladovat výkaz práce nemusíte za podmínek uvedených v kapitole 2.5 Specifických pravidel 4.2, aktualizovaná verze z 29. 2. 2016 – Dokladování způsobilých výdajů projektu (str. 20):
„Při prvním nárokování výdaje a při změně:
• pracovní smlouvy, DPP, DPČ, smlouvy z výkonu funkce,
• pracovní náplně (pokud není součástí pracovní smlouvy).
Při každém nárokování výdaje:
• výkaz práce (timesheety; viz příloha č. 6 těchto Pravidel) příjemce dokládá v těchto případech:
- v pracovní náplni nebo pracovní smlouvě není jednoznačně stanoven pevný úvazek pro projekt nebo,
- pracovník dostává mzdu ze dvou nebo více operačních programů
• u DPČ/DPP potvrzení zaměstnavatele o převzetí nebo vykonání předmětu dohody, není potřeba dokládat výkazy práce,
• odměny musí souviset s aktivitami projektu a musí být odůvodněné,
• doklad o výplatě – prokázání vyplacení mzdových výdajů:
- výdajový pokladní doklad nebo
- výpis z účtu nebo
- čestné prohlášení zaměstnavatele o úhradě mzdových výdajů) viz příloha č. 7 těchto Pravidel),“
Odpověď ze dne 15. března 2016
Byl tento článěk pro vás užitečný?